Czym jest etyka?
Jaka jest różnica między etyką w biznesie, a etyką w życiu osobistym?
Jeden z przedsiębiorców i i autor bestsellerów poproszony przez wydawnictwo o napisanie książki pt. „Etyka w biznesie” odmówił. Powiedział, że nie istnieje coś takiego jak etyka w biznesie, istnieje po prostu etyka. Jednym z naszych problemów jest to, że etyka nigdy nie jest kwestią biznesową, społeczną, ani polityczną. Zawsze jest to kwestia osobista. Przeprowadzono ankietę wsród przedsiębiorców, gdzie pytano o to, jakich ludzi chcieliby zatrudniać. 80 % ankietowanych na pierwszym miejscu postawiło uczciwość. Jeremy Farmer, weteran działu kadr w Bank One w Chicago, powiedział, że w jego firmie w większym stopniu bierze się teraz pod uwagę etykę w czasie rekrutacji pracowników. A organizacje zajmujące się prognozami rynku, już od wielu lat, wartości przedstawiają jako kompetencje przyszłości. Zatrudniamy ludzi z powodu ich umiejętności, ale zwalniamy z powodu wartości. Wydaje się, że filozofowie, teolodzy, nauczyciele, prawnicy nadmiernie skomplikowali temat etycznego zachowania. Podczas gdy wystarczy, że będziemy trzymać się jednej tylko zasady we wszystkich kwestiach etycznych. Ta zasada to tzw. Złota Reguła. Brzmi ona: Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być potraktowany. Etyka wiąże się z działaniem. Jest aktywnym czasownikiem. Nie musisz znać niuansów filozofii czy prawa. Wystarczy, że po prostu wyobrazisz sobie siebie na miejscu innej osoby. Nawet małe dziecko potrafi to zrozumieć. Dostrzeganie wartości innych nie dlatego, że potrafią coś zrobić, ale po prostu dlatego, że są ludźmi, jest fundamentem złotej reguły. Złota reguła zaczyna się od Ciebie. Traktuj innych tak, jak sam chciałbys być potraktowany.
Szkolenie z Etyki dla Mentorów Biznesu Księgowego przeprowadziłam m.in. za inspiracją książki pt. „Etyka” Johna C. Maxwella
Jaka jest różnica między etyką w biznesie, a etyką w życiu osobistym?
Jeden z przedsiębiorców i i autor bestsellerów poproszony przez wydawnictwo o napisanie książki pt. „Etyka w biznesie” odmówił. Powiedział, że nie istnieje coś takiego jak etyka w biznesie, istnieje po prostu etyka. Jednym z naszych problemów jest to, że etyka nigdy nie jest kwestią biznesową, społeczną, ani polityczną. Zawsze jest to kwestia osobista. Przeprowadzono ankietę wsród przedsiębiorców, gdzie pytano o to, jakich ludzi chcieliby zatrudniać. 80 % ankietowanych na pierwszym miejscu postawiło uczciwość. Jeremy Farmer, weteran działu kadr w Bank One w Chicago, powiedział, że w jego firmie w większym stopniu bierze się teraz pod uwagę etykę w czasie rekrutacji pracowników. A organizacje zajmujące się prognozami rynku, już od wielu lat, wartości przedstawiają jako kompetencje przyszłości. Zatrudniamy ludzi z powodu ich umiejętności, ale zwalniamy z powodu wartości. Wydaje się, że filozofowie, teolodzy, nauczyciele, prawnicy nadmiernie skomplikowali temat etycznego zachowania. Podczas gdy wystarczy, że będziemy trzymać się jednej tylko zasady we wszystkich kwestiach etycznych. Ta zasada to tzw. Złota Reguła. Brzmi ona: Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być potraktowany. Etyka wiąże się z działaniem. Jest aktywnym czasownikiem. Nie musisz znać niuansów filozofii czy prawa. Wystarczy, że po prostu wyobrazisz sobie siebie na miejscu innej osoby. Nawet małe dziecko potrafi to zrozumieć. Dostrzeganie wartości innych nie dlatego, że potrafią coś zrobić, ale po prostu dlatego, że są ludźmi, jest fundamentem złotej reguły. Złota reguła zaczyna się od Ciebie. Traktuj innych tak, jak sam chciałbys być potraktowany.
Szkolenie z Etyki dla Mentorów Biznesu Księgowego przeprowadziłam m.in. za inspiracją książki pt. „Etyka” Johna C. Maxwella
